Так кто же будет работать в российском гостеприимстве?Недавно представители индустрии гостеприимства предложили решить проблему острого кадрового дефицита в гостиницах за счет господдержки компаний, готовых нанимать на работу школьников старше 14 лет и пенсионеров. Весь рынок вопиет «где люди», «как найти линейный персонал», а по данным министерства труда, на портале «Работа России» на сегодня представлено 7000 вакансий в указанной сфере, соискателей же – в 13(!) раз больше. Объяснение парадоксу в публикации на портале Hotelier.pro 28.03.2022, 16:52 | 692 просмотров Категории: Новости отелей |